Atualizações das Normas Regulamentadoras: o que muda para asempresas em 2026

As Normas Regulamentadoras (NRs) são um conjunto de regras que orientam as empresas sobre como garantir condições seguras e saudáveis de trabalho.

Essas normas passam por atualizações constantes para acompanhar mudanças nas relações de trabalho e nos riscos presentes nas atividades profissionais.

Nos próximos anos, algumas atualizações importantes entrarão em vigor e podem impactar diretamente a gestão de saúde e segurança nas empresas.

O problema é que muitas organizações ainda não estão preparadas para essas

mudanças.

NR 01: riscos psicossociais passam a ser obrigatórios

A partir de 26 de maio de 2026, empresas com apenas um colaborador já precisarão comprovar que realizaram o levantamento de riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

Isso significa que alguns fatores precisarão ser analisados dentro do Programa de Gerenciamento de Riscos.

• estresse ocupacional

• sobrecarga de trabalho

• pressão excessiva

• assédio moral

• organização do trabalho

Não basta apenas afirmar que essa análise foi feita.

Será necessário apresentar documentação técnica que comprove a avaliação e as medidas adotadas.

Sem esse registro, a empresa poderá sofrer notificações e multas.

NR 15: transparência nos laudos de insalubridade

Outra mudança relevante envolve a NR 15, que trata das atividades consideradas insalubres e é válida a partir de 03 de abril de 2026.

As empresas passam a ter a obrigação de disponibilizar os laudos de insalubridade e periculosidade para:

• os trabalhadores

• o sindicato da categoria

• a inspeção do trabalho

Além disso, será necessário possuir evidência documental de que essas informações foram realmente disponibilizadas.

Essa medida busca aumentar a transparência e garantir que os trabalhadores tenham conhecimento das condições do ambiente de trabalho.

NR 16: atividades com motocicleta

A NR 16, que trata das atividades perigosas, também traz mudanças importantes.

Empresas que possuem trabalhadores que utilizam motocicletas precisarão possuir um laudo técnico que comprove se a atividade é ou não caracterizada como periculosa.

Caso a periculosidade seja confirmada, o pagamento do adicional de 30% sobre o salário passa a ser obrigatório.

Sem esse laudo, a empresa corre o risco de enfrentar passivos trabalhistas futuros.

As atualizações das Normas Regulamentadoras mostram que a gestão de saúde e segurança do trabalho está se tornando cada vez mais técnica e documentada.

Empresas que se antecipam às mudanças conseguem evitar multas, reduzir riscos jurídicos e criar ambientes de trabalho mais seguros.

Se sua empresa precisa acompanhar essas mudanças e garantir que todas as exigências estejam sendo cumpridas, a LifesegMed pode ajudar com soluções completas em saúde e segurança do trabalho.

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